Ведущий специалист

ведущий специалист выполняет следующие функции:

консультирует гражданских служащих комитета в рамках своей компетенции по вопросам государственной гражданской службы;

обеспечивает организацию и подготовку проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в комитете

и включение гражданских служащих в кадровый резерв и замещения вакантной должности руководителя подведомственного учреждения;

осуществляет организацию проведения аттестации гражданских служащих комитета и проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих

для решения вопроса о присвоении классных чинов государственным гражданским служащим комитета;

проводит проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных при поступлении на гражданскую службу;

обеспечивает подготовку проектов приказов и распоряжений комитета по вопросам, входящим в компетенцию;

ведет учет дисциплинарных взысканий в книге учета;

осуществляет работу по формированию кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе на должности государственной гражданской службы Ростовской области и резерва управленческих кадров Ростовской области

в комитете;

обеспечивает подготовку отчетов в управление по кадровой работе Правительства Ростовской области, в Ведомство по управлению государственной гражданской службой Ростовской области;

ведет оформление, выдачу и учет служебных удостоверений гражданским служащим комитета;

осуществляет работу по подготовке материалов для представления гражданских служащих к поощрениям и награждениям ведомственными наградами Министерства культуры Российской Федерации, наградами и поощрениями Ростовской области и знаками Губернатора Ростовской области;

осуществляет работу по подготовке материалов для поощрения и награждения работников комитета ведомственными наградами Министерства культуры Российской Федерации, наградами Ростовской области и знаками Губернатора Ростовской области, поощрениями комитета;

участвует в обеспечении деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

участвует в подготовке документов для оформления государственных пенсий за выслугу лет гражданским служащим комитета и уволенным с государственной службы на пенсию;

ведет учет в книге учета уведомлений об иной оплачиваемой работе;

осуществляет подготовку документов для получения медицинских полисов и уточнения списка поступивших и уволенных гражданских служащих;

готовит статистическую отчетность в органы статистики по вопросам, входящим в компетенцию;

оформляет прием, перевод и увольнение гражданских служащих в соответствии с законодательством, готовит проекты приказов и распоряжений комитета по вопросам, относящимся к компетенции;

осуществляет работу по ведению личных дел и трудовых книжек государственных гражданских служащих, в соответствии с действующим законодательством, производит подсчет трудового стажа и стажа государственной службы;

готовит и выдает справки с места работы для представления в другие учреждения, заверяет копии документов;

ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за соблюдением графиков очередных отпусков, формирует график отпусков сотрудников на год;

готовит приказы по личному составу комитета;

оформляет проекты служебных контрактов государственных гражданских служащих;

осуществляет оформление допуска установленной формы лицам, работающим со сведениями, составляющим государственную тайну;

соблюдает конфиденциальность при обработке персональных данных гражданских служащих комитета в соответствии с действующим законодательством;

готовит ежегодный план повышения квалификации служащих комитета, осуществляет работу по организации обучения служащих по программам дополнительного профессионального образования;

обеспечивает реализацию основных направлений государственной политики по противодействию коррупции в пределах компетенции в комитете по охране объектов культурного наследия Ростовской области

5-ти дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00,

Для замещения должности ведущего специалиста обязательно наличие высшего образования.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 29.12.1994 № 77-ФЗ «Об обязательном экземпляре документов»;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 27.10.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

Указ Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Областной закон Ростовской области от 29.05.1996 № 19-ЗС «Устав Ростовской области»;

Областной закон от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

Областной закон Ростовской области от 26.07.2005 № 345-ЗС «О реестре государственных должностей Ростовской области и реестре должностей государственной гражданской службы Ростовской области»;

Областной закон Ростовской области от 18.09.2006 № 540-ЗС «Об обращениях граждан»;

Областной закон Ростовской области от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

Областной закон Ростовской области от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области»;

Областной закон Ростовской области от 01.08.2011 № 635-ЗС «О Правительстве Ростовской области»;

Областной закон Ростовской области от 01.08.2011 № 639-ЗС «О наградах Ростовской области»;

Областной закон Ростовской области от 27.06.2012 № 889-ЗС «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Ростовской области»;

Областной закон Ростовской области об областном бюджете на соответствующий год;

Указ Губернатора Ростовской области от 13.01.2015 № 1 «О распределении обязанностей между заместителями Губернатора Ростовской области»;

Указ Губернатора Ростовской области от 06.10.2011 № 11 «О видах поощрений Губернатора Ростовской области»;

Указ Губернатора Ростовской области от 31.10.2011 № 20 «Об утверждении Положения о кадровой работе в Правительстве Ростовской области»;

Указ Губернатора Ростовской области от 05.02.2014 № 11 «О структуре Правительства Ростовской области и структуре органов исполнительной власти Ростовской области»;

Указ Губернатора Ростовской области от 27.02.2014 № 23 «О делегировании отдельных полномочий представителя нанимателя и отдельных полномочий работодателя»;

Указ Губернатора Ростовской области от 21.03.2016 № 50 «О Регламенте Правительства Ростовской области»;

распоряжение Губернатора Ростовской области от 29.12.2017 № 351 «Об утверждении структуры комитета по охране объектов культурного наследия Ростовской области»;

постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 220 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Ростовской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Ростовской области обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

постановление Правительства Ростовской области от 02.07.2012 № 559 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ростовской области»;

постановление Правительства Ростовской области от 12.07.2012 № 639 «О выплате государственной пенсии за выслугу лет, назначении и выплате ежемесячной доплаты к пенсии, расходовании средств областного бюджета на их выплату и доставку»;

постановление Правительства Ростовской области от 30.08.2012 № 824 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области и урегулированию конфликта интересов»;

постановление Правительства Ростовской области от 27.06.2013 № 419 «О представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

постановление Правительства Ростовской области от 03.08.2016 № 555 «Об утверждении порядка организации работы по рассмотрению обращений граждан в Правительстве Ростовской области»;

постановление Правительства Ростовской области от 22.09.2016 № 666 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области»;

постановление Правительства Ростовской области от 29.12.2017 № 930 «Об утверждении Положения о комитете по охране объектов культурного наследия Ростовской области»;

распоряжение Правительства Ростовской области от 13.04.2012 № 113 «О некоторых вопросах оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Ростовской области, государственных гражданских служащих Ростовской области и руководителей областных органов исполнительной власти»;

распоряжение Правительства Ростовской области от 08.04.2015 № 151 «Об утверждении инструкции по делопроизводству в правительстве Ростовской области»;

нормативные правовые акты комитета и другие документы.

Иные профессиональные знания ведущего специалиста должны включать:

основные направления совершенствования государственного управления;

цели, задачи и формы кадровой стратегии и кадровой политики;

порядок рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы государственным гражданским служащим.

направления и формы профессионального развития гражданских служащих;

принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста должен обладать следующими профессиональными умениями:

умением применения федерального и областного законодательства
по вопросам поступления и прохождения государственной службы;

навыками организации проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, формирования кадрового резерва на конкурсной основе;

навыками организации работы с кадровым резервом и его эффективным использованием;

умением организовать дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих.

Ведущий специалист должен обладать следующими функциональными знаниями:

функции кадровой службы;

принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб;

процедуры ходатайств о награждении;

процедуры поощрения и награждения за гражданскую службу;

меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе.

Ведущий специалист должен обладать следующими функциональными умениями:

ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих;

осуществление сбора и учета статистических данных;

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;

подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций и других отчетных материалов;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

ведения личных дел, трудовых книжек гражданских служащих, работы со служебными удостоверениями;

проведения анализа сведений о доходах расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.